A sucessão familiar no agronegócio é um processo crucial que envolve a transferência do comando e gestão de uma propriedade rural de uma geração para outra. Esse processo garante a continuidade das atividades e preserva o conhecimento e a experiência acumulados ao longo dos anos. Aos 42 anos, o advogado e pecuarista Gessé Sabino Filho se prepara para assumir os negócios da família, administrados pela Agropecuária Guamá, localizada em Açailândia, Maranhão.
Gessé Filho começou a se envolver no negócio há cerca de cinco anos, demonstrando interesse em assumir responsabilidades no empreendimento que seu pai, Gessé Sabino Leite, conduz há 40 anos. Ele faz parte da terceira geração da família envolvida no agronegócio maranhense.
"O agro em nossa família começou com meu avô paterno, em uma agricultura de subsistência. Ouvi muitas histórias de extrema dificuldade e escassez dessa época, mas foi ele quem plantou em nós o desejo de trabalhar com a terra," relata Gessé Filho.
#### Aprendizado e Preparação para a Sucessão
A preparação do sucessor envolve desafios comuns, como a falta de planejamento e dificuldades na transferência de conhecimento. Por isso, é essencial um plano de sucessão detalhado com a participação de todos os envolvidos, além de capacitação e treinamento para garantir que o sucessor esteja preparado.
"Assim que o processo de sucessão iniciou, passei por um verdadeiro intensivão nas fazendas, aprendendo as tarefas diárias com os vaqueiros e, posteriormente, com meu pai, acompanhando a gestão do negócio," comenta Gessé Filho. Essa imersão permitiu que ele superasse dúvidas e se envolvesse intensamente nos negócios.
"Quanto mais responsabilidades eu assumia, mais resultados positivos eu via. Esse sentimento de fazer a diferença foi determinante para mim," acrescenta. Além dos aprendizados práticos, Gessé Filho reforça a admiração pelo trabalho de seu pai, destacando a força, criatividade e inteligência que ele trouxe ao negócio.
#### Estratégias de Sucesso e Parceria com a Corteva Agriscience
A Agropecuária Guamá foca na recria e engorda de gado Nelore, alimentado 100% a pasto. Gessé Filho destaca o respeito pela vocação das propriedades da família, onde algumas áreas são dedicadas apenas à recria e outras à engorda.
"Utilizamos pastejo contínuo com pasto bem cuidado e produtivo, o que gera muitas arrobas e uma margem de lucro satisfatória," explica. A parceria com a Corteva Agriscience, iniciada há seis anos, tem sido fundamental para manter as pastagens limpas e produtivas, aumentando a produtividade.
"A parceria com a Corteva se solidifica mais a cada ano, trazendo produtos que ajudam a manter nossas pastagens em excelente estado," ressalta Gessé Filho.
#### Profissionalização e Continuidade do Negócio Familiar
Um dos benefícios do planejamento de sucessão é a profissionalização do negócio, permitindo que a família trate a propriedade como uma empresa. "Meu preparo está no desenvolvimento contínuo e incessante, sempre buscando aprender boas práticas e novas tecnologias," afirma Gessé Filho.
Ele também enfatiza a importância de manter os valores familiares, conduzindo os negócios com fé, integridade, gratidão e humildade.
#### Desafios da Sucessão Familiar no Agronegócio
Um levantamento da Fundação Dom Cabral e da JValério Gestão e Desenvolvimento revelou que 16% dos empreendimentos agrícolas são comandados pela terceira geração, enquanto 41% estão na segunda geração. As principais demandas para os próximos anos incluem a preparação dos herdeiros e a educação financeira, além da profissionalização da gestão do patrimônio.
A pesquisa destacou que a sucessão geralmente é uma transição de "pai para filho". Apenas 5% das famílias consideram transferir o negócio para alguém fora da família.
Para garantir o sucesso da sucessão familiar no agronegócio, é essencial um planejamento detalhado, capacitação do sucessor e profissionalização da gestão, preservando o legado e os valores da família para as futuras gerações.
